Право : Заключение трудового договора

Заключение трудового договора

Курсовая работа

по трудовому праву

на тему:

«Заключение трудового договора»

С О Д Е Р Ж А Н И Е:

1. Общие положения: специйика понятия и стороны трудового договора

…………………………………………………………………...стр.3

2. Гарантии при приеме на работу …………………………..…стр.6

3. Форма и условия трудового договора …………………….….стр.8

4. Срок трудового договора …………………………………….….стр.12

5. Документы, требуемые при приеме на работу

……………………………..…………………………………………….…стр.14

6. Особенности приема на работу иностранных граждан

………………………………………………………………………..….…стр.18

7. Приказ (распоряжение) о приеме на работу ………..…….стр.22

Литература ……………………………………………………….…..стр.24

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ: СПЕЦИФИКА ПОНЯТИЯ И СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Чтобы понять, что есть трудовой договор, прежде всего, следует обратить

внимание на регулируемые трудовым законодательством отношения. Они

подразделяются на собственно трудовые отношения и отношения,

непосредственно связанные с трудовыми отношениями. В соответствии со ст.15

Трудового Кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее ТК) под

трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между

работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой

функции, то есть работы по определенной специальности, квалификации или

должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка

при обеспечении работодателем работнику надлежащих условий труда, а также

своев