рефераты
рефераты рефераты
 логин:   
 пароль:  Регистрация 

МЕНЮ
   Архитектура
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Детали машин
Дистанционное образование
Другое
Жилищное право
Журналистика
Компьютерные сети
Конституционное право зарубежныйх стран
Конституционное право России
Краткое содержание произведений
Криминалистика и криминология
Культурология
Литература языковедение
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Международные отношения и мировая экономика
Менеджмент и трудовые отношения
Музыка
Налоги
Начертательная геометрия
Оккультизм и уфология
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Предпринимательство
Программирование и комп-ры
Психология - рефераты
Религия - рефераты
Социология - рефераты
Физика - рефераты
Философия - рефераты
Финансы деньги и налоги
Химия
Экология и охрана природы
Экономика и экономическая теория
Экономико-математическое моделирование
Этика и эстетика
Эргономика
Юриспруденция
Языковедение
Литература
Литература зарубежная
Литература русская
Юридпсихология
Историческая личность
Иностранные языки
Эргономика
Языковедение
Реклама
Цифровые устройства
История
Компьютерные науки
Управленческие науки
Психология педагогика
Промышленность производство
Краеведение и этнография
Религия и мифология
Сексология
Информатика программирование
Биология
Физкультура и спорт
Английский язык
Математика
Безопасность жизнедеятельности
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Делопроизводство
Кредитование



Главная > Менеджмент и трудовые отношения > Управління знаннями як інструмент створення і використання нових знань в організації

Менеджмент и трудовые отношения : Управління знаннями як інструмент створення і використання нових знань в організації

Управління знаннями як інструмент створення і використання нових знань в організації

2

Управління знаннями як інструмент створення і використання нових знань в організації.

ПЛАН

  • ВСТУП 3
  • РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА 5
    • 1.1. Поняття управління знаннями 5
    • 1.2. Технології управління знаннями 10
    • 1.3. Розробка систем управління знаннями 13
    • 1.4. Поняття „навчальної організації” 16
    • 1.5. Процес управління знаннями на підприємстві 19
  • РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА 23
    • 2.1 Характеристика досліджуваного підприємства 23
    • 2.2 Практична організація процесу управління знаннями на підприємстві 25
  • ВИСНОВОК 33
  • СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35

ВСТУП

Як це ні дивно, але дотепер існує думка, що управління знаннями в Україні неперспективно й успішні проекти в даній області в нашій країні відсутні. Однак дійсність постійно спростовує такі твердження.

В міру розвитку вітчизняного бізнесу мінялися як задачі, так і набір інструментів управління знаннями. Наприклад, у середині 90-х років мова йшла, насамперед, про подолання інформаці