Менеджмент и трудовые отношения : Управление непрерывным образованием персонала в организации

Управление непрерывным образованием персонала в организации

17

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАПОРОЖСКИЙ ИНСТИТУТ ИМ. ГЕТЬМАНА ПЕТРА САГАЙДАЧНОГО

Группа: ИН 10-7-2004 СУЭП (3,0з)

Новикова Олеся Игоревна

Адрес: г. Запорожье,

ул. Фундаментальная, д.5, кв.12

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дисциплина: Управление развитием персонала

Преподаватель: Гиль Людмила Анатольевна

Тема: Управление непрерывным образованием персонала в организации.

ЗАПОРОЖЬЕ

2006

Содержание

1. Вступление

2. Возникновение и содержание концепции непрерывного образования

3. Образование и бизнес: Организация обучения на ООО «ЕвроДнепр»

4. Системы профессионального обучения персонала за рубежом

5. Заключение

6. Определение терминов

7. Список использованной литературы

Вступление

Научно-технический прогресс предъявляет новые требования к качеству рабочей силы. Одной из важнейших задач становится обеспечение соответ-ствия профессионально-квалификационной структуры кадров быстро меня-ющемуся материально-техническому базису производства. Отставание про-фессиональных знаний