Менеджмент и трудовые отношения : Организация как социальная система

Организация как социальная система

15

Содержание

• Введение 3
• 1. Понятие системы 6
• 2. Категории системного подхода. Принципы и закономерности организации как социальной системы 12
• 3. Социальное пространство 19
• 4. Открытые и закрытые системы 23
• Заключение 27
• Список использованной литературы 29

Введение

Слово «организация» происходит от латинского organize -- де-лать сообща, стройный вид, устраиваю Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1999. С. 4.. Организация рассматрива-ется как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совер-шенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.

В основе теории организации лежит теория систем. Система -- это целое, созданное из частей и элементов для целенаправлен-ной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы яв-ляются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, отно-сительная самостоятельность и наличие управления этими эле-ментами. Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает также «систему», но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.

На протяжении относи