Менеджмент и трудовые отношения : Мотивация и вознаграждение

Мотивация и вознаграждение

2

Федеральное агентство по образованию РФ

Государственное образовательное учреждение профессионального высшего образования

Тихоокеанский государственный университет

Кафедра "Социально-культурный сервис и туризм"

МОТИВАЦИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Курсовая работа по дисциплине "Управление в СКС и Т"

КР. 030441616

Выполнила: студентка группы СКС зуо

Фатеева Е.Н.

Руководитель работы:

Музыченко П.Б.

Хабаровск - 2006

РЕФЕРАТ

Курсовая работа содержит страницы пояснительной записки формата А4, включающую 4 рисунка, 3 таблицы, 11 литературных источников, 7 приложений формата А4.

МОТИВАЦИЯ, МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС, ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПОБУЖДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕЛИ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, ПООЩРЕНИЕ, СОТРУДНИКИ, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ, ДЕНЬГИ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, КОМПЕНСАЦИЯ

Объект исследования - персонал организации.

Целью работы является рассмотрение процесса мотивации и вознаграждения персонала организации в гостиничной индустрии.

Курсовая работа содержит две главы. В первой главе рассмотрены определение и сущность мотивации, теории мотивации, во второй главе - мотивация трудовой деятельности в гостиничной и