Менеджмент и трудовые отношения : Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
2
АНО МОК
ВОРОНЕЖСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА
КУРСОВАЯ РАБОТА
по управлению персоналом
Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
Студентки 4см курса
заочной формы обучения
специальность
«Менеджмент организации»
Научный руководитель:
Воронеж 2007
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. Методика конкурсного набора персонала на замещение вакантной должности
1.1 Цели и элементы конкурса
1.2 Подходы к организации и проведению ко | 
