рефераты
рефераты рефераты
 логин:   
 пароль:  Регистрация 

МЕНЮ
   Архитектура
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Детали машин
Дистанционное образование
Другое
Жилищное право
Журналистика
Компьютерные сети
Конституционное право зарубежныйх стран
Конституционное право России
Краткое содержание произведений
Криминалистика и криминология
Культурология
Литература языковедение
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Международные отношения и мировая экономика
Менеджмент и трудовые отношения
Музыка
Налоги
Начертательная геометрия
Оккультизм и уфология
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Предпринимательство
Программирование и комп-ры
Психология - рефераты
Религия - рефераты
Социология - рефераты
Физика - рефераты
Философия - рефераты
Финансы деньги и налоги
Химия
Экология и охрана природы
Экономика и экономическая теория
Экономико-математическое моделирование
Этика и эстетика
Эргономика
Юриспруденция
Языковедение
Литература
Литература зарубежная
Литература русская
Юридпсихология
Историческая личность
Иностранные языки
Эргономика
Языковедение
Реклама
Цифровые устройства
История
Компьютерные науки
Управленческие науки
Психология педагогика
Промышленность производство
Краеведение и этнография
Религия и мифология
Сексология
Информатика программирование
Биология
Физкультура и спорт
Английский язык
Математика
Безопасность жизнедеятельности
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Делопроизводство
Кредитование



Главная > Социология - рефераты > Социология

Социология - рефераты : Социология

Социология


   
Основные  положения  этой 
теории  были  сформулированы  американскими 
социологами  Дж . Мидом  и  Р
. Минтоном , а  также  активно 
разрабатывались  Т. Парсонсом .
Вот  основные  положения  этой  теории .
      
Ролевая  теория  личности 
описывает  её  социальное 
поведение  2-мя  основными 
понятиями: “ социальный  статус “
и  “ социальная  роль “ .
      
Каждый человек  в  социальной 
системе  занимает несколько  позиций . Каждая  из  этих  позиций 
, предполагающая 
определённые  права  и 
обязанности , называется  статусом.
Человек  может  иметь  несколько статусов.
Но  чаще  всего  только  один 
определяет  его  положение 
в  обществе . Этот  статус 
называется  главным  или 
интегральным. Часто  бывает  так , что 
главный  статус  обусловлен 
его  должностью ( например ,
директор , профессор ) . Социальный 
статус  отражается  как 
во  внешнем  поведении 
и  облике  (одежде , жаргоне ) , так и  во 
внутренней позиции ( в 
установках , ценностях , ориентациях ) .
     
Социологи отличают  предписанные
и  приобретённые  статусы . Предписанный - значит , навязанный  обществом 
вне  зависимости  от 
усилий и заслуг  личности .
Он  обуславливается  этническим 
происхождением , местом  рождения
, семьёй . Приобретённый  ( достигнутый
) статус  определяется усилиями
самого  человека ( например , писатель ,
ген . секретарь ). Выделятся  также  естественный  и  профессионально-
должностной  статусы . Естественный  статус 
личности предполагает 
существенные  и  относительно  устойчивые 
характеристики  человека (
мужчины  и  женщины , детство , юность ) . Профессионально - должностной  - это 
базисный  статус  личности , для  взрослого  человека ,
чаще  всего , являющийся   основой 
интегрального  статуса . В  нём 
фиксируется  социальное ,
экономическое  и производственное  положение ( банкир , инженер , адвокат )

       
Социальный  статус  обозначает 
конкретное  место , которое  занимает 
индивид  в  данной социальной  системе . Совокупность 
требований , предъявляемых 
индивиду  обществом ,
образует  содержание  социальной 
роли . Социальная  роль- это  совокупность  действий , которые 
должен  выполнить  человек , занимающий  данный 
статус  в  социальной 
системе . Каждый  статус  обычно включает  ряд  ролей .
     
Одна  из  первых 
попыток  систематизации  ролей была 
предпринята  Т .Парсонсом.
Он  считал , что  каждая 
роль  описывается  5 
основными  характеристиками :
1.
эмоциональной - одни  роли  требуют 
эмоциональной  сдержанности ,
другие - раскованности ;
2.
способом получения - одни 
предписываются , другие 
завоёвываются ;
3.
масштабом - часть  ролей
сформулирована  и  строго 
ограничена , другая - размыта ;
4.
нормализацией - действие в 
строго  установленных  правилах , либо  произвольно;
5.
мотивацией - на  личную  прибыль , на  общее  благо .
Социальную  роль следует 
рассматривать    2-х аспектах :
·
ролевого  ожидания
·
ролевого  исполнения.
     
Между  ними  никогда  
не  бывает  полного совпадения . Но  каждый 
из них имеет  большое  значение в поведении  личности . Наши  роли определяются  прежде
всего  тем , чего  ожидают 
от нас  другие .Эти ожидания  ассоциируются  с статусом, который  имеет
данная  личность .
      
В  нормальной  структуре 
социальной  роли  обычно 
выделяются 4  элемента :
1.
описание  типа  поведения , соответствующего данной  роли ;
2.
предписание  ( требования )  , связанные 
с данным поведением ;
3.
оценка  выполнения  предписанной  роли ;
4.
санкции - социальны 
последствия  того  или 
иного  действия в  рамках требований социальной  системы . Социальные  санкции 
по  своему  характеру 
могут  быть  моральными , реализуемыми  непосредственно  социальной  группой  через 
её  поведение ( презрение ) ,
или  юридическими , политическими ,
экологическими .
Следует  отметить , что  любая  роль 
не  является  чистой 
моделью  поведения .
Глав-ным  связующим  звеном 
между  ролевыми  ожиданиями 
и  ролевом  поведением 
слу-жит  характер  индивида 
. Т . е . поведение  конкретного
человека  не  укладывается  в  чистую 
схему .


Информационная Библиотека
для Вас!



 

 Поиск по порталу:
 

© ИНФОРМАЦИОННАЯ БИБЛИОТЕКА 2010 г.