Социология - рефераты : Феминизм
Феминизм
Казалось
бы, почему современным
россиянкам не брать пример со своих матерей,
покорявших космос, поднимавших
целину, и не приступить к освоению целины отечественного бизнеса? Почему бы им
не возглавить крупнейшие трастовые компании, торговые и рекламные фирмы?
Этого,
однако, не наблюдается. Для успешной карьеры в государственном учреждении
или частной фирме
женщине необходимо быть
более
высококвалифицированным
специалистом, чем
коллеги-мужчины - ведь
при прочих равных предпочтение всегда отдается сильному
полу. По статистике работающие
женщины более образованны, чем мужчины,
но заработная плата у них почти на треть ниже.
Так
что сегодня представительницы слабого пола чаще всего либо безработные, либо работают на
самых малооплачиваемых
должностях. Общественное мнение
90-х годов предлагает женщине
единственную альтернативу стать
женой преуспевающего бизнесмена.
Верхом женской самостоятельности можно считать карьеру в
модельном бизнесе, но
опять же только до счастливого замужества.
Начало
постсоветскому возрождению домостроя было положено
еще
при Михаиле Горбачеве, который первый заговорил о возвращении женщин к
"домашнему очагу" и
"идеалу материнства".
Вроде бы вполне благое намерение:
женщина действительно должна
иметь возможность уделять больше
времени детям, мужу и дому. Однако на практике
это привело к почти полному
вытеснению слабого пола из деловой и общественной жизни.
Подобная
ситуация могла обрадовать
только тех советских женщин среднего
поколения, которые давно
махнули рукой на
работу. Или вообще
не начинали всерьез
заниматься профессиональной
карьерой. Помните
распространенный тип сорока- летней
плановички в растянутой
кофте, с тяжелой
авоськой и варикозным расширением вен на ногах?
После
тяжелого и смутного
начала 90-х годов горбачевский идеал
оформился окончательно: богатый
муж - вот панацея от всех невзгод!
Между тем, насаждая при помощи
масс-медиа образ мужа - "источника
всех благ", мужчины
не в последнюю очередь руководствовались таким
немаловажным соображением: не допустить женщин к перераспределению финансов,
власти и собственности!
Галантные кавалеры оказались
не очень добросовестными, хотя и
более удачливыми конкурентами своих прекрасных дам.
Операция по отлучению слабого пола от
наиболее доходных сфер
экономики была
проведена быстро и
безболезненно. Этому
способствовал еще один
идеологический стереотип, сложившийся в нашем обществе задолго до
перестройки. Это -
отрицательный образ деловой женщины.
Помните
"Служебный роман"
Эльдара Рязанова? Лишь после того, как деловая мымра влюбилась и забыла о
карьере, из нее "вылупилась"
прекрасная женщина... Советский
кинематограф создал целую галерею таких
мымр - в роговых очках, с
зализанными назад волосами и без
малейшего намека на женственность. Считалось,
что "начальница"
обязательно в чем-то
ущербна, а в личной жизни - несчастлива. Встречу с женщиной,
занимающей более высокое общественное положение, наши мужчины воспринимают как катастрофу. Недаром обаятельнейший герой фильма "Москва
слезам не верит" просто запил
от такого горя.
И сегодня женщины часто сталкиваются
с тем, что их деловые
успехи рассматриваются мужчинами
как личное оскорбление.
В
1995 году был даже издан специальный президентский указ о
назначении женщин на
государственные посты. Однако
фактически он не был
выполнен. Женщин в правительстве, ни в президентской администрации не
прибавилось. В Совете
Федерации, который
представляет собой верхний
срез региональной элиты, лишь две женщины (из
178 членов палаты). В Государственной Думе - женщин всего 10,2%
(в Думе предыдущего созыва их было 13,5%). При этом по-настоящему влиятельных
политиков среди женщин
почти нет: Хакамада, Старовойтова... Есть еще Валерия
Новодворская - яркий, скандальный
персонаж политической жизни,
идейный борец с коммунизмом. Все
остальные - не столько женщины-политики, сколько "женщины в
политике".
То же самое в крупном и среднем бизнесе.
Мужчины, захватив "командные
высоты", если и
берут женщин в дело, то даже не на вторые и третьи, а лишь на технические, подсобные роли. Чему
находятся соответствующие "логические" обоснования. Так, по мнению
мужчин-бизнесменов, женщины - плохие стратеги и привыкли доверять чувствам, а не трезвому разуму. В приватной
беседе один из руководителей московской
торговой сети заметил, что поскольку многие
бизнесмены любят обсуждать дела и заключать сделки в "до- верительной обстановке" - в бане или за выпивкой,
женщины для него - не слишком желательные
партнеры. Лишь немногие мои собеседники соглашались
признать, что главным препятствием, преграждающим женщинам
дорогу в бизнес,
является его сильная криминализация, а не особенности женской
психологии.
Если
же кому-то из
представительниц слабого пола удастся добиться хоть какого-то успеха
в делах, для
начала ее непременно заподозрят
во всех смертных грехах. Мужчины искренне
уверены, что путь в бизнес для женщин
открывается только через "постель".
И по-прежнему преуспевающим деловым женщинам
отказывают в праве на женственность, считая их существами "среднего пола".
Возможно, в бизнесе у
женщин действительно портится характер: они становятся жестче,
прагматичнее. Однако и мужчины меняются не в лучшую сторону. Многие
превращаются в беспринципных циников, и, кстати, гораздо чаще, чем женщины, не
сдерживают себя в эмоциях. Но
это никого не
возмущает - скорее,
вызывает сочувствие. Таким образом,
на женщину оказывается
двойное давление. Если она
расслабляется и дает
волю чувствам, ее обвиняют
в непрофессиональном, слишком "женском" стиле работы.
Вынужденная жесткость также становится предметом нареканий.
Как же свое положение
оценивают сами женщины,
занимающиеся бизнесом? По мнению
Татьяны Лифантьевой, вице-президента корпорации LВL,
сегодня обычной женщине
- с чисто женским
характером, в бизнесе не выжить.
"Западным коллегам гораздо
легче, - говорит Татьяна. - Условия российского бизнеса совсем не для женщин.
Мне кажется, что
во мне сочетаются и женские, и
мужские черты. Хотя
успеха я добилась
во многом благодаря именно своим женским качествам. Но
мне повезло с компаньоном".Она
считает, что ей удается ограничивать
свою работу стенами
офиса и не
переносить руководящие замашки в
личную жизнь. Тем
не менее, общаясь с мужчинами вне офиса она, как правило, не рассказывает
им о своей работе. Не хочет
травмировать
"нежную" мужскую психику:
ей прекрасно известно, что большинство мужчин не переносят женщин,
зарабатывающих больше, чем
они. Хотя сама Татьяна совершенно спокойно относится
к ситуации, когда главный
заработок в семью приносит женщина.
Что
же касается общего положения,
то, по ее мнению, сейчас проявляются
две тенденции. С
одной стороны, женщинам все же удается проникать
в деловые сферы, а с другой, - возник целый слой женщин,
которые не только живут на
иждивении своих мужей, но даже и не пытаются вникнуть в то, чем занимаются их
мужчины.
Что
ж, благодаря жесткому
отбору женский истеблишмент
формируется из самых сильных и целеустремленных. Однако настоящая женская элита
появится лишь тогда, когда сами мужчины поймут, что приход женщин в
политику и бизнес - непременное условие того, чтобы эти сферы общественной деятельности приобрели наконец
более цивилизованный характер.
|
