Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной
платы по причине провода в армию ее сына. Однако в организации сложилась
неблагоприятная ситуация, которая не позволяет отпустить сейчас этого
работника. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска?
|